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포괄임금제: 공짜 야근의 함정, 누구에게 유리한가
1. 포괄임금제란?포괄임금제란 근로자의 연장근로, 야간근로, 휴일근로 수당을 개별적으로 계산하지 않고, 기본급에 포함하여 지급하는 임금체계를 말합니다. 일반적으로 사무직, 연구직 등 근로시간 측정이 어려운 직군에서 활용됩니다.2. 포괄임금제 도입 배경포괄임금제는 1980~1990년대 한국의 산업화 과정에서 도입되었습니다. 연장근로 수당을 일일이 계산하기 어려운 업무 특성을 가진 직종에서 관리 편의성을 높이기 위해 사용되었습니다. 3. 포괄임금제 적용 직군영업직, 연구직, IT 개발자 등 출퇴근 시간이 일정하지 않은 직종관리직 및 전문직 (회계사, 변호사, 컨설턴트 등)일부 제조업 또는 현장 근무자 (단, 적법한 근로시간 준수가 중요)4. 포괄임금제의 장단점📌 장점기업 입장에서 임금 계산이 간편하여 행정..
2025. 3. 16. 21:19
