중소기업 취업 청년 소득세 감면, 5년간 세금 혜택 받는 법

 

중소기업 취업 청년, 소득세 90% 감면 받는 법

중소기업에 취업한 청년이라면 반드시 알아야 할 소득세 감면 제도가 있습니다. 청년 고용 촉진과 중소기업 인력 유출 방지를 위해 시행되어 조건만 충족하면 5년간 근로소득세의 90%를 감면받을 수 있어 실질 소득이 크게 늘어납니다.

 

✅ 제도 개요

• 대상: 만 15~34세 청년 (2023년 이후 취업자 기준)
• 군복무 기간은 연령 계산 시 최대 6년 차감 (예: 2년 복무 시 만 36세까지 가능)

 

• 취업 형태: 중소기업에 최초 취업한 정규직 근로자
• 감면율: 소득세 90% (연 150만 원 한도)
• 감면 기간: 최대 5년
• 제외 대상:
  • 회사 임원, 최대주주 또는 그 친족
  • 일용근로자, 국민연금/건강보험 미납자

---

📌 조건

• 4대 보험 가입 필수
• 최초 취업자에 한해 적용 (이직자 불가)
• 중소기업 기준 확인 필수 (세법상 요건)
• 고용 형태 : 정규직 (계약직 → 정규직 전환 시 전환일 기준)

 

---

✅ 감면 혜택

구분	감면율	감면기간	연간 한도	총 혜택 한도
청년	90%	5년	200만 원	최대 1,000만 원
고령자/장애인/경력단절여성	70%	3년	200만 원	최대 600만 원

• 예시: 연소득 3,000만 원 청년의 경우, 연간 180만 원(90% 감면) 절약 가능

 

---

📝 신청 방법

1. 입사 시 회사에 소득세 감면 신청서 제출
2. 회사에서 원천징수 시 자동 적용
3. 국세청 홈택스에서도 감면 내역 확인 가능
4. 근로자:
   • 취업일 다음 달 말일까지 회사에 「중소기업 취업자 소득세 감면신청서」 제출
   • 필요 서류: 주민등록등본, 병적증명서(군복무자), 장애인증명서(해당자) 등
5. 회사:
• 근로자 신청 후 다음 달 10일까지 세무서에 명세서 제출

 

✅ 주의사항

• 중소기업 확인: 회사의 업종·규모가 「중소기업기본법」기준에 부합해야 함 (컴퓨터 학원 포함 2024년 추가).
• 늦은 신청: 과거 5년 이내 분은 경정청구로 환급 가능
• 이직 시: 다른 중소기업으로 이직해도 최초 취업일 기준 5년 내 혜택 지속.

 

---

반응형

✅자주 묻는 질문

Q1. 35세에 취업했는데 가능한가요?

아니요. 만 34세 이하만 해당 (단, 군복무 기간 차감 시 예외

Q2. 중견기업 → 중소기업 전환 시 적용되나요?

아니요.최초 취업 시 중소기업이어야 함

같은 월급이라도 세금이 줄면 실제 수령액이 다릅니다. 청년이라면 꼭 신청하세요!